vacature technisch coördinator en werfopvolging riolering en wegen

 

Heb je een goede kennis van wegenis- en rioleringwerken en wil je die met ons delen? Hou je wel van een technische job waarbij er afwisseling is tussen administratief werk en werfopvolging? Sta je stevig in je schoenen om aannemers de juiste weg te wijzen en kan je kleinere projecten helemaal zelfstandig aan? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken om samen een kwaliteitsvol openbaar domein in Zemst te realiseren.


Wat kan je voor ons betekenen...

Als werfopvolger sta je in voor het opvolgen van werken die worden uitgevoerd door derden. Je controleert op het terrein de naleving van wetgeving, regelgeving en bepalingen van het bestek. Je waakt erover dat de werkzaamheden vlot, tijdig, kwaliteitsvol en overeenkomstig de gemaakte afspraken en reglementaire voorschriften verlopen. Je werkt nauw samen met de expert wegen en de teamleider Werken in Eigen Beheer. Je hebt contacten met aannemers, burgers en andere openbare besturen en dit telkens op een klantvriendelijke en efficiënte manier. Het gaat om een heel gevarieerde opdracht die vaak buiten wordt uitgeoefend.

 
Wie ben jij? 
  • Je hebt een eerste ervaring in wegenwerken als werfleider of projectmedewerker op je CV;
  • Je hebt een grondige kennis van de specifieke regelgeving;
  • Je kan vlot plannen lezen en tekenen;
  • Kwaliteitsvolle dienstverlening draag je hoog in het vaandel;

En verder... 

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een bouwkundige richting of je kan minimum 5 jaar leidinggevende werfervaring aantonen en slaagt in een capaciteitstest; 
  • Je communiceert helder en overtuigend;
  • Je bent een kei in MS office en autocad;
  • Je hebt een klachtgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier;
  •  
  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.

 

Wij bieden...
  • een voltijds contract van onbepaalde duur (B1-B3);
  • brutomaandloon van minimum € 2 509,94 en maximum € 4 229,18;
  • een interessante verlofregeling;
  • maaltijdcheques (€8);
  • fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst en 100% tussenkomst in het openbaar vervoer;
  • hospitalisatieverzekering;
  • 2e pensioenpijler;
  • leasefiets;
  • mogelijkheid tot het meenemen van alle relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige.

En dan nog dit...

  • tal van bijscholingsmogelijkheden;
  • glijdende uren;
  • leuke collega's die je met open armen ontvangen;
  • als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
  • Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden;
  • Je spreekt de Nederlandse taal;
  • Je voldoet aan het gevraagde diploma of kan de nodige ervaring voorleggen en slaagt voor een capacitaire test;
  • Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan via deze knop!

We zijn er voor jou!

We doen er in deze coronaperiode alles aan om je zo goed mogelijk te helpen. Momenteel werken we nog steeds op afspraak. Bekijk op deze pagina de huidige openingsregeling.

Op de hoogte blijven van het gemeentelijk nieuws? Schrijf je hier in voor onze wekelijkse digitale nieuwsbrief H@llo Zemst. Een overzicht van de berichten vind je op deze pagina.

Onze corona-informatie vind je in de corona update. Vragen kun je doorsturen naar corona@zemst.be. Informatie over het vaccinatiecentrum vind je op deze pagina.