Voor onze gemeentelijke basisscholen zijn we op zoek naar meerdere deeltijdse medewerker toezicht - contract onbepaalde duur.
Werk je graag met kinderen? Ben je flexibel in je werkuren en ben je bovendien een zorgzaam iemand? Solliciteer dan zeker!
Wat kan je voor ons betekenen?
Als medewerker Toezicht sta je in voor de opvang van kleuters en lagere schoolkinderen tijdens de middagpauze en voor en na de lessen. Je verzorgt hierbij ook de contacten met de ouders.
- Je staat in voor de dagelijkse opvang van kinderen zodat zij op een pedagogisch verantwoorde en veilige manier worden opgevangen.
- Je zorgt voor het welzijn van de kinderen en voert eventuele kleine EHBO-taken uit.
- Je staat in voor het onthaal van de kinderen en de ouders die de kinderen afzetten en ophalen.
- Je houdt een aanwezigheidslijst bij van de kinderen die in de opvang verblijven. Dit zowel voor de veiligheid als voor de facturatie achteraf.
- Je komt tussen bij eventuele conflicten bij de kinderen.
- Je onderhoudt dagelijkse contacten met de ouders, de schooldirectie, de leerkrachten, enz.
Wie ben jij?
De gemotiveerde en creatieve medewerker die we zoeken heeft volgend profiel:
- Je bent graag actief bezig en altijd paraat om te helpen.
- Je werkt graag met en voor kinderen.
- Je kan omgaan met stress en drukte.
- Je bent tactvol en discreet.
- Je kan zelfstandig werken alsook samen met leerkrachten en collega's.
- Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en je bent contactvaardig.
Wij bieden?
- Je wordt opgenomen in een werfreserve voor 2 jaar op E1-E3 niveau, van zodra er een vacature is zal je gecontacteerd worden.
- We bieden je dan een deeltijds contract van onbepaalde duur in de gemeentelijke basisscholen - niveau E1-E3 in een bediende statuut.
- Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Extra voordelen:
- maaltijdcheques (€8)
- fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst
- 100% terugbetaling openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- eco-cheques en Z-cheques
- 2e pensioenpijler
- een fijne werkomgeving binnen een gemotiveerd team
De selectieprocedure
Kandidaten die in aanmerking komen zullen zo snel mogelijk gecontacteerd worden.
Interesse?
Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan via deze link!
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Sonia Van Dyck via personeel@zemst.be of telefonisch: 015/61 87 11.
Ons nog beter leren kennen?
Lees dan zeker ook onderstaande en bereid je zo al wat voor op de selectieprocedure.
- Waaraan mag ik mij verwachten tijdens de selectieprocedure?
- Wat heeft het lokaal bestuur Zemst mij te bieden?
- Hoe is het om hier te werken? Lees hier het verhaal van collega's.