Ben jij iemand die energie krijgt van werken met kinderen? Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, flexibel is in werkuren én een warm hart heeft voor zorg? Dan hebben wij goed nieuws: onze gemeentelijke basisscholen zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers Toezicht!
Wat kan je voor ons betekenen?
Als medewerker Toezicht ben jij een vertrouwd gezicht voor onze kleuters en lagere schoolkinderen. Je zorgt voor een veilige, warme en pedagogisch verantwoorde opvang tijdens de middagpauze en voor/na de schooluren. Je bent ook een aanspreekpunt voor ouders en helpt mee aan een vlotte communicatie.
Jouw taken:
- Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach.
- Je houdt toezicht en zorgt voor rust en veiligheid.
- Je grijpt in bij conflicten en biedt een luisterend oor.
- Je voert kleine EHBO-taken uit indien nodig.
- Je houdt aanwezigheidslijsten (voor kinderen die in de opvang verblijven) bij voor veiligheid en administratie.
- Je werkt nauw samen met leerkrachten, directie en collega’s.
Wie ben jij?
Een betrokken en dynamische collega die:
- Graag met kinderen werkt en hen een veilige omgeving biedt.
- Stressbestendig, discreet en zelfstandig is.
- Vlot communiceert in het Nederlands.
- Verantwoordelijkheid neemt en goed kan samenwerken.
- Op zoek is naar een deeltijdse tewerkstelling met een onderbroken uurrooster.
Wat bieden wij?
- Je wordt opgenomen in een werfreserve voor 2 jaar op E1-E3 niveau:
- Bruto aanvangswedde vanaf € 655,38 bij een tewerkstelling van 10,08 uur/week (E1 bij 0 jaar anciënniteit); of € 709,33 (E1 bij 20 jaar anciënniteit) bij een tewerkstelling van 10,08uur/week
- Bruto aanvangswedde vanaf € 1403,09 bij een tewerkstelling van 21,58 uur/week (E1 bij 0 jaar anciënniteit); of € 1518,59 (E1 bij 20 jaar anciënniteit) bij een tewerkstelling van 21,58uur/week
- Een deeltijds contract in de gemeentelijke basisscholen
- Tewerkstelling afhankelijk van het aantal beschikbare uren, maar uitsluitend in tijdsblokken vóór de schooluren (tussen 7u30 en 8u35), tijdens de middaguren (tussen 12u20 en 13u35) en ná de schooluren (tussen 15u45 en 18u00) en op woensdagnamiddag tussen 12u00 en 18u00.
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
Extra voordelen:
- Maaltijdcheques van €8
- Fietsvergoeding (€0,37/km) en 100% terugbetaling openbaar vervoer
- Hospitalisatieverzekering (vanaf een halftijdse tewerkstelling)
- Eco-cheques en Z-cheques
- 2e pensioenpijler
- 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
- Een warme werkomgeving met fijne collega’s
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
- Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
- Je spreekt de Nederlandse taal.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
De selectieprocedure
Kandidaten die in aanmerking komen zullen zo snel mogelijk gecontacteerd worden voor een mondelinge selectieproef die bestaat uit een gesprek met een driekoppige jury.
Interesse?
Wil jij deel uitmaken van ons team en mee het verschil maken voor onze kinderen? Solliciteer dan snel via deze link!
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Sonia Van Dyck via personeel@zemst.be of telefonisch 015 61 87 11.
Ons nog beter leren kennen?
Lees dan zeker ook onderstaande en bereid je zo al wat voor op de selectieprocedure.
- Waaraan mag ik mij verwachten tijdens de selectieprocedure?
- Wat heeft het lokaal bestuur Zemst mij te bieden?
- Hoe is het om hier te werken? Lees hier het verhaal van collega's.