Bestuursperiode 2025-2030

Bestuursakkoord 2025-2030

Ondertussen is het nieuw bestuur in gemeente Zemst geïnstalleerd. De nieuwe bestuursploeg wil een inclusieve, duurzame en leefbare gemeente blijven waar alle inwoners zich thuis voelen en actief kunnen deelnemen aan de gemeenschap. In het bestuursakkoord werden 15 kernpunten opgenomen waarrond reeds concrete ideeën ontwikkeld werden en waarrond prioritair zal gewerkt worden:
1. Een aanspreekbaar en nabij bestuur
2. Een daadwerkelijk sociaal woonbeleid
3. Seniorenbeleid
4. Klimaat
5. Open ruimte, groen en landbouw
6. Ondernemen
7. Mobiliteit
8. Cultuur- en verenigingsbeleid
9. Zwembad
10. Zuinigheid
11. Veiligheid
12. Dierenwelzijn
13. Inclusief beleid
14. Sportbeleid
15. Jeugdbeleid

Meer details per actiepunt vind je in onderstaand document. 

Bestuurskrachtmeting

Onze gemeente wou onderzoeken hoe zij aan de stijgende verwachtingen vanuit hogere overheden, de maatschappelijke uitdagingen en de verwachtingen van de inwoners kan blijven voldoen. Zo werd er een onderzoek naar de bestuurskracht gedaan, meer bepaald om na te gaan of we slagkrachtig genoeg zijn om een effectief en efficiënt beleid te voeren.

Inspiratiedocumenten

We ontvingen cijfermateriaal aangereikt vanuit Logo Zenneland en Belfius.

Daarnaast schreven heel wat overheden, partnerorganisaties, koepelorganisaties... recent een memorandum of een inspiratienota. Deze verschillende toekomstvisies kunnen de bestuursploeg 2025-2030 helpen om tot een gedragen meerjarenplan 2026-2031 te komen.