Bestuursakkoord 2025–2030
De nieuwe bestuursploeg werd geïnstalleerd op 6 januari 2025. Sindsdien werkt het bestuur aan een inclusieve, duurzame en leefbare gemeente. Een gemeente waar iedereen zich thuis voelt en actief kan deelnemen aan het maatschappelijk leven.
In het bestuursakkoord zijn 15 kernpunten vastgelegd. Rond deze thema’s zijn al concrete ideeën uitgewerkt. Ze vormen de prioriteiten voor de bestuursperiode 2025–2030:
- Een aanspreekbaar en nabij bestuur
- Een sterk en sociaal woonbeleid
- Seniorenbeleid
- Klimaat
- Open ruimte, groen en landbouw
- Ondernemen
- Mobiliteit
- Cultuur- en verenigingsbeleid
- Zwembad
- Zuinig en verantwoord omgaan met middelen
- Veiligheid
- Dierenwelzijn
- Inclusief beleid
- Sportbeleid
- Jeugdbeleid
Meer informatie per actiepunt vind je in het document hieronder.
Bestuurskrachtmeting
De gemeente onderzocht hoe ze kan blijven inspelen op stijgende verwachtingen van hogere overheden, maatschappelijke uitdagingen en de noden van inwoners. Daarom werd een bestuurskrachtmeting uitgevoerd. Die bekijkt of de gemeente sterk en wendbaar genoeg is om een efficiënt en doeltreffend beleid te voeren.
Inspiratiedocumenten en meerjarenplan
We kregen cijfermateriaal van verschillende organisaties, zoals Logo Zenneland en Belfius. Daarnaast bezorgden verschillende overheden, partnerorganisaties en koepelorganisaties ook memoranda en inspiratienota’s.
Samen vormden deze inzichten de basis voor het nieuwe meerjarenplan 2026–2031.
